2022年3月29日，北京——日前，領(lǐng)英全球發(fā)布《2022年全球綠色技能報告》（以下簡稱《報告》），全面描繪綠色人才與綠色技能發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢，創(chuàng)新性地提出人力資本是實現(xiàn)經(jīng)濟綠色化的一個核心問題：綠色人才和綠色技能是綠色經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)組織綠色轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。《報告》稱，在新的氣候政策與承諾的推動下，全球?qū)G色技能和人才的需求正在顯著增加，預(yù)計未來十年將產(chǎn)生超百萬個綠色職位。同時，綠色技能正在突破傳統(tǒng)綠色產(chǎn)業(yè)的定義，應(yīng)用于更廣泛的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，成為未來人才必備的專業(yè)技能。

綠色人才與綠色技能不再局限于傳統(tǒng)綠色行業(yè)

實現(xiàn)共同的全球氣候目標是一項艱巨的任務(wù)，需要全球經(jīng)濟體的共同努力。領(lǐng)英《報告》表示，人們已認識到整個社會向綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的緊迫性，工作職位是實現(xiàn)這一綠色轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，工作職位背后的綠色技能是推動綠色轉(zhuǎn)型成功與轉(zhuǎn)型速度的催化劑。因此，隨著綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的推進，需要將綠色技能滲透到所有行業(yè)和經(jīng)濟領(lǐng)域當中。

《報告》首次系統(tǒng)性地定義了綠色技能、綠色人才、綠色職位等相關(guān)概念，并發(fā)現(xiàn)具備綠色技能的人才不僅局限于傳統(tǒng)意義的綠色職位，即人們普遍認知的綠色產(chǎn)業(yè)相關(guān)的工作職位中，且因市場的需求變化在不同的行業(yè)中進行轉(zhuǎn)化和流動。同時，基于領(lǐng)英平臺全球8億會員的數(shù)據(jù)洞察，《報告》還發(fā)現(xiàn)綠色人才在全球勞動力中占比正逐漸上升，由2015年的9.6%上升到2021年的13.3%，其增長率高達38.5%。

領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，2016年至2021年間，增長速度最快的前五大綠色職位分別是可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理（30%）、風力發(fā)電機技術(shù)人員（24%）、太陽能顧問（23%）、生態(tài)學家（22%）和環(huán)境健康與安全專家（20%）。除此之外，合規(guī)經(jīng)理、設(shè)施經(jīng)理、技術(shù)銷售代表等綠色化職位雖然對綠色技能要求不高，但需求也呈現(xiàn)出上漲之勢，并且分布于各行各業(yè)中。

“我們看到，過去五年里有數(shù)十項的綠色技能呈現(xiàn)出兩位數(shù)的增長，同時全球?qū)碛芯G色技能的人才的招聘規(guī)模正在增加。” 領(lǐng)英中國人才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜表示，“綠色人才與綠色技能將深刻影響組織的可持續(xù)發(fā)展乃至未來競爭力，政府和企業(yè)需要重視和發(fā)展綠色職位和綠色技能，以積極推進整個社會的綠色轉(zhuǎn)型?！?/p>

塑造綠色經(jīng)濟的全球五大趨勢，綠色人才供不應(yīng)求，綠色技能適用廣泛

領(lǐng)英《報告》基于全球大數(shù)據(jù)洞察，結(jié)合人才市場的專業(yè)知識，重點從人才與技能的角度分析，總結(jié)概括出塑造綠色經(jīng)濟的五大趨勢：

第一，綠色人才很快將會供不應(yīng)求。在過去五年，從全球招聘市場來看，需要綠色技能的職位招聘規(guī)模以每年8%的速度增長，而同期綠色人才規(guī)模的增長比例約6%，二者之間顯然存在供需缺口。2021年，約10%的職位招聘要求中提出求職者至少具備一項綠色技能。

第二，全球綠色人才的招聘率超過整體招聘率。隨著全球大多數(shù)經(jīng)濟體的綠色招聘需求的增長，綠色人才的雇傭率高過非綠色人才，企業(yè)的招聘需求正在向綠色人才傾斜，且疫情影響加速了該趨勢，這也說明綠色人才更能抵御經(jīng)濟形勢的變化。

第三，雇主要求的十大綠色技能與人才端具備的熱門綠色技能相對匹配。領(lǐng)英的平臺技能數(shù)據(jù)顯示，目前雇主需要的熱門綠色技能超一半與領(lǐng)英會員添加的綠色技能標簽相匹配，比如，可持續(xù)發(fā)展、可再生能源、環(huán)境意識、環(huán)境、健康與安全 (EHS) 以及企業(yè)社會責任等，體現(xiàn)出這些綠色技能既是企業(yè)目前迫切需要的，也深受綠色人才的重視。

第四，增長最快的綠色技能，既反映主流市場需求，又體現(xiàn)行業(yè)新趨勢。在增長最快的綠色技能中，既包含企業(yè)需求高、但在人才市場中普及率相對較低的技能，如環(huán)境修復(fù)、循環(huán)回收、職業(yè)安全與健康顧問（OSHA）、氣候和太陽能技術(shù)。同時，像可持續(xù)時尚、漏油應(yīng)急反應(yīng)和可持續(xù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略此類快速增長的綠色技能，雖然不是當下急需，但充分反映出行業(yè)的新趨勢。

第五，轉(zhuǎn)入綠色和綠色化職位的人才數(shù)量太少。綠色轉(zhuǎn)型的影響遍及所有行業(yè)和全球的各個國家，越來越多的人才獲得了綠色技能，并成功轉(zhuǎn)型到綠色和綠色化職位中，但整體的規(guī)模仍然不夠，目前還難以滿足綠色經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求量。

不同國家及行業(yè)所呈現(xiàn)的綠色技能趨勢多樣

為了衡量綠色技能的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，領(lǐng)英使用最新的綠色技能分類來量化不同國家、行業(yè)和職位使用這些技能的程度，并稱之為綠色技能強度。《報告》顯示，不同國家的各個行業(yè)正在以不同的速度發(fā)展綠色技能，每個行業(yè)和國家都需要提高綠色技能強度，以建立綠色人才儲備。

從行業(yè)來看，目前全球使用綠色技能最多的前五大行業(yè)，分別為企業(yè)服務(wù)、制造、能源和采礦、公共管理和建筑；從國家來看，美國、英國和澳大利亞的平均職位使用的綠色技能大約是全球數(shù)據(jù)的兩到三倍。與此同時，全球其他各國和各行業(yè)在探索綠色轉(zhuǎn)型的進程中，均呈現(xiàn)出多元化趨勢。

全球的時尚界正在經(jīng)歷生態(tài)覺醒，不管是位于歐洲和北美洲的傳統(tǒng)設(shè)計中心，還是生產(chǎn)制造中心的亞洲，服裝和時尚業(yè)綠的色人才比例持續(xù)增長，其中可持續(xù)時尚是全球增長最快的綠色技能，過去五年間平均增長+90.6%?？稍偕茉春铜h(huán)境行業(yè)在美國的綠色技能強度突出，領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，過去五年里相關(guān)職位數(shù)量增加了237%，與石油和天然氣行業(yè)的職位數(shù)量僅增長19%的現(xiàn)象形成了鮮明對比，并預(yù)計2023年可再生能源和環(huán)境行業(yè)的職位總數(shù)將超過石油和天然氣行業(yè)。在歐洲，綠色技能正在推動汽車行業(yè)的可持續(xù)變革。在過去五年中，綠色人才的比例以每年11.3%的速度增長，這是所有制造領(lǐng)域中綠色人才增長率最高的行業(yè)之一。在亞太區(qū)地區(qū)，綠色技能在應(yīng)對農(nóng)業(yè)對氣候的影響方面至關(guān)重要，與可持續(xù)農(nóng)業(yè)相關(guān)的綠色技能持續(xù)增長。

此外，綠色創(chuàng)業(yè)者正在全球和跨領(lǐng)域進行創(chuàng)新，將他們最好的新思維帶到市場上，以推動更多的變革。領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，綠色創(chuàng)業(yè)逐漸興起，其發(fā)展速度甚至超過了全球范圍內(nèi)的整體創(chuàng)業(yè)活動。由此可見，全球范圍內(nèi)綠色人才和綠色技能的發(fā)展正走上欣欣向榮之路，并持續(xù)為全球綠色經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型帶來價值。

中國對綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型更為迫切，綠色技能發(fā)展蘊藏巨大潛力

作為全球第二大經(jīng)濟體，中國對綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的需求更為迫切。隨著“雙碳”目標上升至國家戰(zhàn)略并納入到“十四五”規(guī)劃當中，中國政府先后推出了一系列激勵環(huán)境投資和綠色能源的計劃，例如構(gòu)建綠色金融體系、大力發(fā)展低碳和綠色產(chǎn)業(yè)、調(diào)整能源結(jié)構(gòu)等。

《報告》認為，金融正在推動中國的綠色轉(zhuǎn)型。雖然金融是全球范圍內(nèi)綠色技能強度最低的領(lǐng)域之一，但在中國，這一領(lǐng)域?qū)G色人才的需求大。到目前為止，“私募股權(quán)專家”是2016年至2021年間增長最快的綠色化職位。這表明，在中國，即使是主流投資職位也越來越需要綠色技能。

從招聘模式和技能獲取表明，公司正在跨團隊和職能部門推行全面的綠色政策。未來，中國的綠色職位，尤其是對綠色技能要求并不苛刻的潛在綠色化職位量將快速增加。《報告》顯示，2016年至2021年期間，可再生能源、風能和太陽能躋身中國最熱門的綠色技能之列，同時可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理成為增長最快的綠色職位；2021年綠色人才招聘比例最高的前五大行業(yè)為制造、金融、軟件和IT服務(wù)、教育以及企業(yè)服務(wù)。

領(lǐng)英倡導(dǎo)以“技能為導(dǎo)向”的招聘，綠色人才助力綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型

領(lǐng)英認為，加快綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)氣候目標是一項艱巨的任務(wù)，需要全球經(jīng)濟體的共同努力，也需要政府、企業(yè)和個人的齊心協(xié)力。面對全球綠色浪潮下所催生的人才與職業(yè)新機遇，王茜表示，“領(lǐng)英提出并倡導(dǎo)的以技能為導(dǎo)向的招聘，現(xiàn)已在全球范圍內(nèi)獲得廣泛認可和運用。從全球來看，綠色技能和綠色職位備受關(guān)注的原因，是人們認識到綠色人才與技能在推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的作用越來越不可小覷?！彼龔娬{(diào)，作為全球領(lǐng)先的職場社交平臺，相信領(lǐng)英提供的綠色人才與綠色技能相關(guān)的洞察，將助力企業(yè)更精準地挖掘、鎖定和培養(yǎng)適需的人才，制定綠色發(fā)展戰(zhàn)略，進而加快推進企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。

關(guān)于LinkedIn（領(lǐng)英）

LinkedIn（領(lǐng)英）作為一家全球領(lǐng)先的職場社交平臺，創(chuàng)建于2003年，總部位于美國硅谷。領(lǐng)英的愿景是為全球30億勞動力中的每一位創(chuàng)造經(jīng)濟機會，進而繪制世界首個經(jīng)濟圖譜。截止2021年10月31日，領(lǐng)英全球會員總數(shù)已近8億，覆蓋200多個國家和地區(qū)。其中，中國會員總數(shù)已逾5,500萬。領(lǐng)英于2014年正式宣布進入中國，并持續(xù)為個人會員和企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的本地化產(chǎn)品和服務(wù)。2021年12月，領(lǐng)英在中國內(nèi)地正式發(fā)布全新產(chǎn)品——“領(lǐng)英職場”，持續(xù)發(fā)力中國市場?！邦I(lǐng)英職場”將沿用領(lǐng)英求職與招聘功能，繼續(xù)幫助用戶連接職業(yè)機會，協(xié)助雇主找到理想的候選人。同時，領(lǐng)英將繼續(xù)通過人才解決方案和營銷解決方案為企業(yè)和組織帶來價值，在人才和品牌雙方面助力中國企業(yè)的國際化發(fā)展，從而更好地連接全球商業(yè)機會。